东北工业集团党委：精准施策 多措并举 着力打造高素质产业工人队伍

　　习近平总书记深刻指出，要推进产业工人队伍建设改革，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。作为全国产业工人队伍建设改革项目试点单位，东北工业集团党委紧紧围绕技能人员的思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务开展工作，取得积极成效。

　　一、产业工人队伍现状

　　东北工业集团现有产业工人３６０５人（不含海外企业），占员工总量的６８．９％。从年龄结构看，各年龄段分布相对均衡，３０～５０岁占比６７．８％、４０岁以下占比４９％、２８岁及以下青年占比１７％。从文化水平看，主要集中在中专或技校及以下学历，具有专科或高职以上学历为２４．５％。从专业人才序列看，进入公司专业人才序列的技能人员共１０４人，占产业工人总量的２．９％。从职业技能等级看，具有高级工及以上高技能人才的比例达到３１％。

　　二、特色做法

　　（一）扎实做好各项基础工作，着力打造产业工人“蓄水池”。一是建章立制，明确技能人才发展目标。制定《东北工业集团三年人才队伍建设计划（２０２０－２０２２年）》《职业技能提升实施方案》，完善《专业人才管理办法》《专业人才评选实施细则》，将技能序列专业通道设置“三层多级”的职业发展路径，最高可晋升至中国兵器首席技师。三年来，共培养公司级技能带头人１５人、骨干层技能人才１２０人，初步建成一支复合型高技能人才队伍。二是导师带徒，发挥大师工作室引领作用。先后建立劳模工作室１６个，其中国家级工作室２个、省级工作室４个、市级工作室４个、公司级工作室６个，年均开展师带徒技术传承和项目攻关８０余项，完成创新项目立项１５个、工艺改进项目３５项、技术推广１５项，收集员工改善建议３０００余项，累计培训５７０人次。常态化开展“大师走出工作室”活动，发挥技能大师专长，深入各业务板块生产一线，帮助解决关键工序和生产过程技术瓶颈。三是政企合作，建设吉林省人才培养基地。与吉林省总工会合作成立“吉林省精益工匠培育示范基地”，省总工会共拨付资金１３００万元，完成培训６２期，累计培训技能工匠、劳模代表４０６７名。获评吉林省人才培养基地，获得政府资金支持７００万元。

　　（二）开展职业技能等级培训和认定，提升产业工人“好本领”。一是创新培训模式。针对新冠肺炎疫情对线下授课的影响，探索搭建“东工网教平台”，提供“学、练、考、评、管”为一体的教学服务。目前已开发科技类、外语类、技能类、精益类等５０门视频课程、１５个工种的基础课程和专业课程，上传２８本电子书和６００套闯关练兵试题，开发“一站到底”“好友ｐｋ”“考试系统”“积分奖励”“交流园地”等小程序，丰富培训形式，增强培训吸引力，保证了疫情期间不停学、培训计划不缩水、教学标准不降低。２０２０年以来，共举办线上线下和远程实操培训３１期，参训技能人员３０３７人次。二是有序做好职业技能等级认定。成立等级认定专家组，以国家职业技能标准及行业标准为基础，制定涵盖３９个职业（工种）的职业技能标准、培训大纲及考评试题库，与长春职业技术学院等６所职业院校开展校企合作，完成３０个职业、２８２６人次的职业技能等级认定，企业高级工及以上技能人员占比由１６％提升至３１％，获得政府补贴３８３万元。三是加强质量督导和考评员队伍建设。积极组织各工种专业人员参加国家和集团公司考评员培训，１１人取得质量督导员资质、７２人取得考评员资质，覆盖企业自主认定全部职业工种。

　　（三）开展各类职业技能竞赛，为产业工人全面搭建“展示台”。一是积极承办职业技能竞赛。以“强基达标、提质增效”为主线，组织开展技能比武、降本增效活动。充分发挥工会组织优势，积极承办省市磨工（光学冷加工）、制造业职业技能竞赛冲压工、制齿工等各类技能大赛１０余次，形成了“以赛促学、以赛促教、以赛促建”新局面。二是组队参加职业技能竞赛。累计组织４００余名技能人员参加省市各类职业技能大赛、“红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛、安全生产管理人员职业技能竞赛等，均取得可喜成绩，参赛第一名选手直接推荐参评长春市五一劳动奖章，所有获奖选手均获得职称晋升和职业能力鉴定资格，掀起赶帮比超、攻坚克难的热潮。

　　（四）开展劳动竞赛和典型选树，着力彰显产业工人“好业绩”。一是激励员工建功立业。紧紧围绕企业发展目标和生产经营任务，把劳动竞赛同技术革新、技术改造及“五小”创新结合起来，让劳动竞赛成为企业发展的“助力器”，有效激发员工的积极性和创造性。组织开展“安康杯”竞赛、安全知识竞赛，累计获省、市安全生产类荣誉７项。二是加大劳模工匠选树培养力度。持续健全员工荣誉体系，建立劳模、工匠培养评选长效机制。近５年，７１人荣获“全国五一劳动奖章”“全国优秀工会工作者”“吉林省劳动模范”“山东省劳动模范”“集团公司劳动模范”“吉林工匠”“齐鲁工匠”“中国兵器杰出工匠”“长春市特等劳动模范”“长春工匠”等称号。三是加大宣传力度。利用各种宣传媒介对劳模工匠先进事迹进行专刊、专栏报道，形成“学劳模、比劳模、赶劳模、做劳模”浓厚氛围。