中国兵器工业集团北化研究院集团辽宁庆阳特种化工有限公司在党史学习教育中，把为职工群众“办实事、解难题”放在事关公司改革发展大局、实现企业可持续发展的高度来认识，统筹安排，重调研、重落实。公司领导班子成员分别深入基层，到一线开展调研，倾听基层诉求，摸清职工群众所急所忧所盼，找准服务职工的结合点、切入点、发力点。 围绕提高本质安全程度、保障职工身心健康、改善职工工作环境等三个方面，梳理出１１类１３１项“我为职工群众办实事”事项，其中职工急难愁盼问题７６项。为保证问题的解决，庆阳化工按照“重要事项”“一般事项”分类逐级管理。对确立的重要事项，制定时间表和工作台账，集中力量督促攻关。对一般问题，建立“周回顾、月分析、季问效”工作机制，并按照问题的轻重缓急落实主体责任、明确完成时限，同时公司领导班子坚持重点事项亲自督办、亲自落实，一般事项定期跟踪、定期问效的原则，确保问题有效解决。 庆阳化工通过配备设施、更换硬件等办法，有效改善职工饮水质量、洗浴和休息工作环境。同时做好职工体检，实现职工体检全覆盖，并为公司３０１０名男职工、６２８名女职工办理团体重大疾病保险。强化职工安全生产劳动保护，为基层２３个单位危险岗位发放急救箱５１个、血压计３０个。急救药箱中配备了齐全的医疗物品，确保第一时间向职工提供医疗服务。与多家汽车４Ｓ店联合举办车展，争取优惠政策，为职工购车提供便捷与实惠。公司与辽阳市住建委沟通，将公司体育场、职工文体中心、职工文化宫等纳入辽阳市老旧小区改造计划，满足职工文化娱乐需求，为提高职工的幸福指数打下良好基础。（胡国强 张高新）
|
